East India Trading Company A Índia Oriental Trading Company. De outra forma referida como a Companhia das Índias Orientais ou abreviada como EITC. Foi uma sociedade anônima e uma megacorporação formada para prosseguir e monopolizar o comércio com as Índias Orientais e o Caribe. A East India Company comercializava principalmente em algodão, seda. Corante índigo, sal, salitre, chá e ópio. A Companhia foi concedida uma Carta Real pela Rainha Elizabeth I em 31 de dezembro de 1600. As ações da Companhia eram de propriedade de comerciantes ricos e aristocratas. O governo não possuía ações e tinha apenas controle indireto. A Companhia finalmente chegou a governar grandes áreas da Índia com seus próprios exércitos privados. Exercendo o poder militar e assumindo funções administrativas. Fundação Um navio que voa East India Trading Company cores. O Inglês East India Trading Company foi criada por exploradores britânicos que descobriram as riquezas exóticas das Índias Orientais, particularmente a Índia. Durante suas viagens iniciais à região. Com viagens comerciais patrocinadas por comerciantes ingleses que esperam lucrar com ouro. prata. marfim. Seda e especiarias. A empresa cresceu em tamanho e potência. Começou a se expandir para o Caribe, quando a atenção dos líderes da empresa se voltou para as áreas ricas plantações. Essa expansão foi liderada pelo Governador Lord Cutler Beckett. A empresa, em última análise, se expandiu tanto que qualquer ameaça representada por ele era uma ameaça para a própria Grã-Bretanha. 1 A pirataria foi um dos maiores problemas para a Companhia. No final da década de 1720, vários navios do EITC foram enviados para se juntar à frota da Marinha Real do Almirante Lawrence Norrington e participar de sua caça a Edward Teague. Guardião do Código e um dos mais notórios piratas dos Sete Mares. Embora Norrington conseguiu capturar Teague por um breve tempo, sua missão fracassou miseravelmente. 2 A empresa estava sediada em Londres. Liderado por um único Governador e um Tribunal de Diretores. Através de um de seus funcionários, Cutler Beckett. Era conhecido por ter tolerado o transporte de escravos da África para o Caribe. No entanto, Jack Sparrow. Capitão da Wicked Wench. Recusou-se a levar a cabo esta tarefa pecaminosa, e Beckett mandou incendiar a sua nave eo próprio Sparrow marcou um pirata. 3 The Shadow Lord No início da década de 1730, Benedict Huntington. O gerente de Companys para Hong Kong. Tentou erradicar a pirataria nas Índias Orientais, atacando os esconderijos de piratas chineses liderados por Mistress Ching e São Feng. Quando ele falhou, ele usou o estrago criado nos Sete Mares pelo Senhor das Sombras. Para atacar todos os Senhores Piratas da Corte dos Irmãos. Em sua busca. Ele seguiu Jack Sparrow. O Senhor Pirata do Caribe. Do Pacífico para o Atlântico. Embora tivesse algum sucesso, no final, a busca de Huntington foi um fracasso. Em 1740, a Companhia enviou uma frota de navios para as Bahamas para participar de um dos muitos conflitos nessa área. 4 EITC cartas a bordo do comerciante de Edimburgo no Caribe O que é a Companhia de Comércio da Índia Oriental fazendo no Caribe Bem, estamos a leste da Índia. Só o longo caminho ao redor. Afinal, quando os bens não atravessam as fronteiras, então os exércitos irão. Enquanto isso, Cutler Beckett permaneceu um membro leal da empresa, alcançando o título de Senhor e subindo para o cargo de Governador. 5 Ele se mudou para Port Royal. Com grandes ambições para o futuro da empresa. Ele pretendia não só erradicar a pirataria nos Sete Mares. Mas também para monopolizá-los completamente assumindo o controle de Davy Jones e do holandês voador. Ele exercia mais poder executivo do que o governador Weatherby Swann. Forçando-o a cooperar enviando relatórios favoráveis de ações de Becketts de volta à Inglaterra. Durante esse período, o governo britânico tomou o cuidado de proteger os navios da Companhia e forneceu marines e navios da Marinha Real Britânica como guardas e escoltas em caso de ataques de piratas. Exterminação da pirataria Precisamos de prisioneiros para interrogar. O que funciona melhor quando estão vivos. Estou exterminando piratas, como ordenado pela Companhia. 8213Cutler Beckett e Davy Jones src Ao redor deste tempo, foi revelado que a Companhia estava fazendo muito mais do que isso. Fez acordos com outras forças no Caribe, como o infame Jolly Roger. A aliança era erradicar a pirataria. Quando a Companhia se preparou para o ataque, muitas das ilhas do Caribe (Port Royal, Tortuga, Padres Del Fuego) foram misteriosamente destruídas por explosões. A explosão de Port Royal foi resultado de um plantio descuidado de pólvora (o mesmo para Padres del Fuego também), enquanto as explosões de Tortuga foram uma guerra aberta contra a pirataria. A Batalha de Padres ocorreu, eo EITC implementou sua força com a magia de Jolly Rogers. E lhe permitiu iniciar suas Invasões contra as três ilhas. A aliança finalmente quebrou com a descoberta do espanhol Conquistador El Patron s armas perdidas, após a Batalha de Ravens Cove. 7 Com a eventual captura do coração de Davy Jones. Passando assim o comando do holandês voador para Lord Beckett, uma armada de mais de trezentos navios foi montada, com o objetivo expresso de erradicar a pirataria em todo o mundo. Esta armada foi levada ao confronto com os Senhores Piratas da Corte dos Irmãos durante a batalha de Calypsos maelstrom. Embora isso tenha provado ser uma vitória decisiva para os piratas. O HMS Endeavor. Becketts, foi destruído pelos esforços combinados da tripulação de Black Pearl e William Turner a bordo do Flying Dutchman. E Beckett foi morto na investida. Os navios da Companhia de Comércio das Índias Orientais fugiram da cena, e a influência das organizações no Caribe parecia cair. 8 Símbolos e marcas A principal bandeira do EITC Deo Ducente Nil Nocet. Nada pode nos prejudicar quando Deus nos conduz. 8213Empresa motto src A East India Trading Company utilizou uma marca bem conhecida que carimbou, stenciled e pintou em toda a carga carregada a bordo de transportes. O projeto caracterizou as iniciais de Companys separadas por cruzes triplas, fazendo o projeto total assemelhar-se a uma âncora. E igualmente caracterizado nas bandeiras do comerciante e dos navios de guerra de Companys. Ele serviu como uma garantia de qualidade e para afastar ladrões e piratas. 1 Objetos com este logotipo alcançado tão longe afield como a ilha canibal de Pelegosto. 6 A Companhia também manteve uma brasão: um design ouro-em-marrom com flâmulas e leões marinhos que apoiam um escudo de navios e rosas. A divisa Latin de Companys foi indicada abaixo. Isso simbolizava o escopo da Companhia e seus grandes objetivos. 1 EITC marca em branco Por que Indian Funds Índia tem uma abundância de opções de investimento. Você tem uma série de vias para investir suas finanças pessoais. Depende do seu apetite por risco. Como diz o ditado - nenhum risco, nenhum ganho. A economia indiana é um florescente. Há uma abundância de setores que estão crescendo rapidamente - mais alto do que em qualquer lugar do mundo. Mas junto com o crescimento rápido, vem riscos. Na Índia, você pode optar por investir em depósitos fixos, depósitos postais, regimes de depósito recorrentes, ações, fundos mútuos e assim por diante. Se os investimentos e a propriedade do ouro forem um mercado quente hoje, os laços ea troca de mercadoria são oportunidades quentes do investimento amanhã. Dependendo do sabor da temporada, há sempre ampla oportunidade de fazer um dinheirinho rápido com seus investimentos. No entanto, nenhum investimento em fundos de investimento ou qualquer outro ativo financeiro deve ser feito sem investimento adequado aconselhar de um conselheiro qualificado. Portanto, se você precisa de melhores retornos apenas escreva em nós e nosso consultor financeiro irá ajudá-lo a investir nos melhores esquemas de fundos mútuos que podem lhe dar alguns retornos reais e bons. Alguma história sobre a indústria de fundos mútuos aqui. Um dos setores mais dinâmicos da economia indiana é visto como o fundo mútuo. O investimento em fundos mútuos cresceu de forma bastante espetacular na última década. O ativo total da indústria de fundos mútuos aumentou de 17,7 bilhões em 1999 para 26,4 bilhões em 2004. Isso implica uma taxa de apreciação anual de mais de 8. Este é apenas o valor dos ativos. Adicione o aumento na geração de renda e os fundos mútuos são vistos como um dos principais players na economia indiana. O Banco de Reserva da Índia agora deu permissão tanto para o indiano não residente (NRI) e uma pessoa de origem indiana (PIO) para investir nos fundos mútuos. Como um dos setores de mais rápido crescimento na economia, fundos mútuos atraíram muito interesse entre os investidores NRI. Por que um NRI deve optar por investir em fundos mútuos da Índia Aqui estão as principais razões pelas quais NRIs estão mostrando cada vez mais interesse em investir em fundos de investimento indiano: - Enquanto o mercado de fundos de investimento em países desenvolvidos como EUA tem uma base muito mais ampla e personalizado Fez planos para qualquer eventualidade, o fato é que os retornos dos fundos mútuos estão crescendo a um ritmo muito mais rápido na Índia do que nos países desenvolvidos. O mercado é muito maior nos EUA, mas a taxa de crescimento é maior na Índia. - A economia indiana está a ser reformada desde 1991. Este é um dos factores que facilitou o elevado nível de desempenho dos fundos mútuos indianos. Com o papel proativo de seu gerente de fundo em um mercado sob pesquisado, o escopo de crescimento dos fundos mútuos é enorme. - Você pode organizar seu investimento de muitas maneiras diferentes quando você investe em fundos mútuos. Você pode optar por plano de investimento sistemático, reinvestimento de dividendos, etc - Quando você está procurando diversidade, a fim de minimizar o risco, os fundos mútuos são a sua melhor opção. - Estes são um dos ativos mais fáceis de liquidar para os NRIs em comparação com outros ativos como imobiliário. - Finalmente, baixo custo, alta taxa de retorno e disponibilidade em pequenas unidades são outras razões pelas quais os fundos mútuos indianos estão se tornando cada vez mais popular entre os investidores NRI. O processo - como investir em fundos mútuos da Índia Para investir em fundos mútuos, você terá que abrir um dos três tipos de contas bancárias, porque todos os investimentos devem ser em rupias. Estes três tipos são: - Conta de rupee externa de não residente (NRE) - o dinheiro pode ser enviado de volta ao seu país de residência e a conta pode ser aberta com fundos locais ou estrangeiros. - Conta ordinária não residente (NRO) - é uma conta em rupias e o montante não pode ser repatriado. - Moeda Estrangeira nonresident conta (FCNR) - é mesmo que NRE mas os depósitos podem ser feitos em Dólar americano, libra, iene, Euro. Tem um mandato máximo de cinco anos. - Quando você investir usando um cheque, você vai exigir um certificado do banco esclarecendo a fonte dos fundos. Alternativamente, você também pode fornecer um certificado de remessa estrangeira para dentro. - A fim de garantir uma gestão suave do seu fundo mútuo, um NRI pode dar o poder de alguém para administrar esses fundos. Ele também pode ter um candidato indiano ou um detentor comum indiano. - Os resgates são feitos em Rupees por cheque ou transferência direta para sua conta. - Imposto é deduzido na fonte para investidores NRI ao contrário dos investidores indianos. Se o seu país de residência tem o DTAA (acordo de evasão de dupla tributação) com a Índia, você não terá que pagar imposto após a repatriação. Quem somos NriInvestIndia é um dos principais distribuidores de vários fundos mútuos da Índia, provenientes de bem reputadas AMCs (empresas de gestão de activos), tais como: Reliance Fundos Mútuos, HDFC Fundo Mútuo, Birla Sunlife Fundos Mútuos, ICICI prudencial Fundo Mútuo, Principal Fundo Mútuo , Fundos mútuos de HDFC, fundo mútuo de Tata, fundo mútuo do UTI, fundo mútuo de SBI-Magnum, fundo mútuo de Kotak Mahindra. Nós também ajudamos NRIs para abrir uma conta de negociação de fundos mútuos na Índia. Nosso objetivo é não só ajudar os residentes indianos, mas também não residentes indianos cidadãos estrangeiros e nacionais, PIOs amp OCIs que vivem fora da Índia para fazer investimentos em fundos indianos indianos on-line. Não perca profissional Online Investment Advising. Nossos conselheiros de investimento certificados profissionais de AMFI fornecem em linha aconselham aos indianos não residentes e aos estrangeiros, expats para identificar esquemas de fundo mútuos superiores que executam em India que se adequam a seus perfis de negócios ampères metas e objetivos financeiros de longo prazo com a taxa a mais elevada de retornos. Se você está olhando para abrir uma conta de fundo mútuo através do qual você pode obter hoje nav ou preço de mercado atual de vários fundos, em seguida, e-mail. Você pode investir em fundos indianos, mesmo se você não é um cidadão da Índia Como por a nova circular aprovada pelo SEBI - Securities Exchange Board da Índia, os cidadãos de outros países, os cidadãos estrangeiros que não são cidadãos indianos também podem negociar ao vivo ou fazer investimentos Em tempo real nos fundos mútuos, desde que eles vêm como um QFI - Qualified Foreign Investor. NriInvestIndia apenas oferece seus serviços e produtos onde é permitido fazê-lo, portanto, nem todos os nossos valores mobiliários, produtos ou serviços podem estar disponíveis para você. Consulte este Aviso Legal. O uso deste site constitui a sua aceitação, de que você passou pela Renúncia mencionada nele. Todas as informações fornecidas são contingentes apenas para fins informativos, não destinados a fins de negociação ou aconselhamento. A NriInvestIndia nem qualquer fornecedor independente são responsáveis por quaisquer erros informacionais, incompletos ou atrasos, ou por quaisquer medidas tomadas com base nas informações aqui contidas. Copyright NriInvest 2009 (Marca de N i2 Consultoria Financeira Pvt Ltd) Todos os direitos reservados Fazer uma impressão Sobre Nomura Carreiras em banca de investimento global Faça uma impressão Na Nomura você vai descobrir um espírito único e orgulhoso património. Desde 1925, a Nomura baseia-se no compromisso de oferecer um valor único aos clientes, conectando os mercados East amp West. Continuamos a atender nossos clientes de forma diferenciada, oferecendo soluções criativas e empreendedoras. Se você está interessado em fazer parte de uma força de trabalho altamente ágil e diversificada que oferece oportunidades para você construir uma carreira de longo prazo, então venha e descubra mais sobre Nomura. Este poderia ser um ajuste perfeito para você. Desde a nossa fundação, temos acumulado uma profundidade sem paralelo e amplitude de experiência em toda a Ásia eo resto do mundo. Somos uma rede global altamente integrada de 27.000 pessoas em 30 países em todas as divisões de varejo, gerenciamento de ativos e atacado (mercados globais e banca de investimento). Ajude-nos a concretizar a nossa estratégia e ambição juntando-nos em um dos nossos três negócios grossistas: Mercados Globais Banca de Investimento Infra-estrutura Corporativa (Operações, Tecnologia e Finanças) O escritório da Nomura Índia em Mumbai foi criado em 2005, Acrescentou serviços a mercados de capitais e negócios de banco de investimento em todos os nossos escritórios globais. Nomura Índia oferece melhor em pessoas de classe, plataforma e infra-estrutura. Nossa gama completa de ofertas de soluções inclui Divisão de Banca de Investimento, Mercados Globais e Serviços de Infraestrutura Corporativa, incluindo Finanças, Risco, Tecnologia e Operações. Mensagem do CEO do Grupo Apoiar o Futuro do Japão Nosso mercado doméstico do Japão está à beira de uma mudança significativa. Desde que o novo governo chegou ao poder em 2012, vimos sinais iniciais de uma recuperação econômica. Para aproveitar esse impulso, precisamos examinar com atenção o que o país exige e como podemos contribuir. Dado que o Japão é a maior nação credora do mundo e tem a população de envelhecimento mais rápida do mundo, uma área que requer atenção é a criação de uma nova estrutura social. Ao mesmo tempo, precisamos rever a estrutura do nosso sistema financeiro. Para que o Japão cresça de forma sustentável no futuro, os mercados de capitais terão de desempenhar um papel mais proeminente. Na verdade, Japans aproximadamente 1.500 trilhões em ativos financeiros pessoais detém a chave para o crescimento futuro do país. A Nomura pretende apoiar este crescimento facilitando o fluxo de fundos em toda a economia. A Ásia Ocidental deverá representar metade do PIB mundial até 2050 e, sem dúvida, continuará a ser o motor de crescimento da economia global nos próximos anos. No entanto, para que a região realize todo o seu potencial, os países asiáticos devem financiar os projetos de infraestrutura em grande escala necessários para sustentar o crescimento econômico. O Japão pode desempenhar um papel de liderança aqui, crescendo junto com o resto da Ásia, colocando seus ativos financeiros para trabalhar em toda a região. Com a Ásia como nosso mercado doméstico, esta é uma área em que Nomura tem uma vantagem competitiva distinta. À medida que as economias do mundo amadurecem e se tornam cada vez mais globais, as empresas e os investidores do Ocidente estão buscando oportunidades de crescimento para o Leste. Como a única instituição financeira japonesa com uma rede verdadeiramente global, a Nomura está bem colocada para conectar mercados no Oriente e no Ocidente, alavancando nossa franquia para fornecer liquidez nos mercados mundiais de capitais. Ao atender às necessidades de nossa base de clientes global e expandir nossos negócios, podemos contribuir para o crescimento econômico e desenvolvimento social. Ao fazê-lo, pretendemos ganhar a confiança de nossos clientes e da sociedade como trabalhamos para ser Asias banco de investimento global. Nomura História 215 Diversidade e cidadania corporativa Cidadania corporativa Nossas iniciativas de Responsabilidade Social Corporativa visam apoiar os menos privilegiados nas comunidades locais em que atuamos. Estas iniciativas estão focadas em impactar a Sociedade, o Meio Ambiente e as Partes Interessadas 3 Principais prioridades das Responsabilidades Sociais Corporativas na Nomura Services-Powai Relacionamento com a Sociedade Nosso compromisso com o Meio Ambiente Relacionamento com os nossos Stakeholders Diversidade e inclusão Nosso objetivo de Diversidade e Inclusão na Nomura é simples Queremos aproveitar o valor da diversidade para criar uma organização sustentável e impulsionar o desempenho, a receita, a participação no mercado e os lucros. Diversidade A equipe de inclusão se associa com todos os funcionários para incorporar a diversidade na maneira como fazemos negócios Definimos diversidade como todas as maneiras pelas quais as pessoas Diferem. Estas diferenças podem ser dimensões de identidade, tais como sexo, raça, idade, bem como dimensões menos visíveis, tais como classe, educação, orientação sexual, religião, estilos sociais, estilos de pensamento Nomura está empenhada em promover um ambiente de trabalho inclusivo, Podem e conseguem realizar todo o seu potencial. Nossas redes de funcionários, nossos planos de benefícios inclusivos e nossas práticas e políticas no local de trabalho são todas projetadas para nos ajudar a atingir esse objetivo. Uma das maneiras de encorajar as pessoas a se conectarem com outras pessoas é através das redes de funcionários, Women in Nomura (WIN), LGBT e Employee Vida e Família (ELF). Através de eventos formais e informais, os participantes são capazes de trocar idéias e receber apoio em ambos os temas relacionados com a carreira e família. Ao apoiar o desenvolvimento de redes de funcionários e comunidades de interesse, estamos rompendo silos e fortalecendo as relações em todo o mundo. Nosso Negócio Construído para valorizar idéias Temos um modelo centrado no cliente e continuamos a fazer melhorias significativas em nossa plataforma de banco de investimento, distribuição global, estruturação de expertise e recursos do produto. Continuamos a aumentar significativamente nossa presença global, onde acreditamos que temos uma vantagem competitiva e podemos atender melhor nossos clientes, funcionários e acionistas. Ao colocar nossos clientes no centro de tudo o que fazemos, oferecemos soluções de alto valor agregado e contribuir para o crescimento econômico como banco de investimento global Asias. Investment Banking Nomura oferece uma plataforma única através do Grupo Índia Analytics (IAG) para aconselhar sobre aquisições de ampliação de fusões e atribuições de levantamento de capital para nossos clientes e impulsionar uma carreira global com oportunidades de se mudar permanentemente em um dos escritórios globais de banco de investimento Nomuras dentro de 3 anos. India Analytics Group (IAG) presta apoio à Divisão de Banca de Investimento através dos nossos escritórios globalmente. Os analistas da IAG trabalham lado a lado com os banqueiros baseados nas diferentes regiões em bases de dados, comparáveis, modelagem financeira, lançamentos e execução de negócios. Como modelo de extensão da equipe, o IAG oferece suporte a várias equipes de Indústria e Produtos. Analistas do IAG provaram ser parte integrante de suas equipes e proporcionar-lhes uma alavancagem significativa em situações do dia-a-dia. Mercados Globais A divisão de Mercados Globais fornece conhecimentos sobre preços, modelagem e gestão de risco para o negócio de Mercados Globais. Fundado como um centro de excelência, o grupo lidera o caminho na descoberta de preços, técnicas de otimização de carteira e é parte integrante das metas de receita agressiva do negócio. A equipe está desempenhando um papel fundamental na estruturação, precificação e gerenciamento de riscos para a carteira de negociação global. A divisão de Mercados Globais inclui: A função de precificação envolve trabalhar em estreita colaboração com as mesas de negociação globais que enfrentam mercados dinâmicos e prazos agressivos. Isso envolve a execução das estratégias das empresas usando modelos de precificação de última geração para valorizar produtos derivados complexos. A equipe tem à sua disposição a tecnologia de ponta que garante que a equipe global atua como uma unidade adicionando à eficiência de escala e aproveita o conhecimento ea proficiência de toda a equipe como um todo. A função de estruturação requer a coordenação com as mesas de estruturação global com o objetivo comum de criar valor para os clientes. A equipe ganhou experiência em uma variedade de produtos e está bem equipada para sustentar as crescentes demandas dos negócios globais. Função de gestão de risco é responsável por fornecer insights sobre exposições aos movimentos do mercado em uma base regular. A função envolve a computação de medidas de risco de nossa carteira de negociação global em vários cenários de mercado e sugere a execução de técnicas de hedge de ponta para maximizar nossos lucros. Algorithmic Trading Strategies equipe está envolvida na prestação de soluções algorítmicas para várias empresas dentro dos mercados globais, como as taxas, commodities, FX e índice. Suas atividades abrangem, FX Rates Equities Estratégias de negociação Yield Curve analytics Algoritmos de execução de ordens para futuros de ações e taxas, estratégias de otimização de carteira, com aplicação específica à gestão de risco. Equity Research equipe que fornece insight de mercado e acompanhamento contínuo de newsevents em setores, gerar idéias de investimento, criar mercado diferenciando idéias apoiado por insightsanalysis completo e modelagem financeira extensiva. Infraestrutura Corporativa Nossa Divisão de Infraestrutura Corporativa é o que sustenta o sucesso de toda a organização. É internacionalmente reconhecida e estruturada para oferecer um serviço de cliente de classe mundial. Confiamos nela para construir e apoiar o negócio, ajudando-nos a oferecer soluções financeiras inovadoras que separam o Nomura no mercado global. Em nossa indústria altamente competitiva e em ritmo acelerado, equipes de infraestrutura sólidas são fundamentais para nosso sucesso. Trabalhe nestas áreas (Conformidade, Finanças, Operações e Tecnologia) conosco e você operará na vanguarda do seu campo, além de obter uma visão valiosa de como a Nomura opera em escala global. Nossos povos Pessoas talentosas impulsionam nosso negócio para a frente Nomura acredita em aproveitar a ambição de pessoas talentosas e inteligentes para impulsionar nosso negócio para a frente. Nossos espíritos empreendedores graduados estão nos ajudando a realizar a nossa estratégia para se tornar asias global investment banking. Ouça como Nomura os impressionou, suas experiências como estagiários e graduados ea evolução de seus papéis e responsabilidades desde a adesão. Khushi Vijaykumar Khushi Vijaykumar - Analista, Estruturação de Crédito, Powai Nomura é um líder no Japão e eu posso assistir os mercados se movem através do trabalho que fazemos todos os dias. O trabalho em equipe é realmente valorizado aqui, o que o torna um ótimo lugar para novos graduados. A estrutura da minha equipe permite-me desenvolver e crescer e, por sua vez Im capaz de fornecer empregados júnior com oportunidades que wouldnt necessariamente obter em outras empresas. Através deste processo de aprendizagem e tutoria Ive sido capaz de contribuir para Nomura. E, claro, o meu objetivo é continuar a superar as expectativas de todos na minha equipe Mansi Nanda Índia Analytics Group Mansi Nanda - Analista, Índia Analytics Group, Powai Vindo de um fundo de economia pura com muito foco em acadêmicos, eu poderia apreciar que Investment Banking iria Ser um novo animal para decifrar. A viagem tem sido intrigante para dizer o mínimo. Eu passei o último ano trabalhando com uma equipe de cobertura localizada na Austrália e tive a oportunidade de entender as tendências em várias indústrias e as nuances que vão para valorizá-los. Meu dia de trabalho médio me vê trabalhando em setores tão variados quanto companhias de seguros, mineração e lojas de departamento. Seu um desafio para compreender os aspectos originais de cada indústria e apresentá-los em uma maneira amigável do cliente ao tentar conseguir a precisão nos números e nos fatos relatados. Estrutura de trabalho rígida não é uma marca registrada de minhas operações diárias e eu me encontro trabalhando em vários projetos simultaneamente. Estes foram tempos emocionantes para mim como uma primeira vez empregam e eu continuo a olhar para a frente a uma maior interação com a minha equipe e expansão da minha base de conhecimento. Nitya Gupta Índia Analytics Group Nitya Gupta - Analista, Índia Analytics Group, Powai Nomura, com a sua trajetória de crescimento elevado no Ocidente e definido raízes no Oriente, oferece uma ampla variedade de oportunidades para um novo graduado como eu. Ele realmente liga mercados Oriente e Ocidente Direito do programa de treinamento para trabalhar no chão, é um processo de aprendizagem todos os dias. O que me atrai mais são as pessoas da Nomura, a constante orientação e apoio que elas oferecem em cada etapa desta curva de aprendizado. Trabalhando entre regiões, a exposição aos vários mercados e instrumentos e interação com os banqueiros experientes da indústria é o que torna toda a experiência verdadeiramente global e emocionante eu gosto aqui aqui até agora e como eles dizem, há quilômetros a percorrer antes de eu dormir. Sameer Rahman Sameer Rahman - Mercados Globais, Singapura Graduado em Matemática, Universidade de Nova Gales do Sul. MBA em Negócios Internacionais, Universidade de Tecnologia, Sydney Eu nunca duvidei que eu queria trabalhar em banca de investimento, simplesmente porque a natureza da indústria é tal que desafia você a empurrar-se a fazer o melhor que puder. Juntando-se a esta indústria, eu sabia que iria trabalhar com (ou competir contra) algumas das pessoas mais brilhantes em torno do qual me motiva a ir a milha extra. Fiquei atraído por Nomura por causa de sua forte cultura de negócios, ambiente de equipe positivo e, mais importante, as excelentes oportunidades oferecidas aos jovens licenciados, como eu. Estamos crescendo a um ritmo incrível e seu realmente um lugar emocionante para ser, se olharmos para a pegada que já temos nesta indústria eo que estamos nos esforçando para alcançar. Desde o início, o programa de formação de 6 semanas de pós-graduação em Londres nos ajudou a fortalecer o nosso conhecimento em diferentes classes de ativos, bem como forjar relacionamentos significativos com nossos colegas de diferentes escritórios em todo o mundo. Deu-nos a base para resolver imediatamente uma vez que nos juntamos a nossa recepção. Eu era de confiança para cobrir clientes e pediu para vir acima com idéias do comércio muito cedo sobre. Meu gerente era muito encorajador e deu-me a confiança para aprender e crescer muito rapidamente. Olhando para trás no ano passado e colocando tudo em perspectiva, juntar Nomura foi uma das melhores decisões que fiz. Sapna Aeri Sapna Aeri - Tecnologia, Londres Licenciatura em Ciências da Computação, City University London Route para Nomura: Fiz um terceiro ano de colocação industrial com o Lehman Brothers, que mais tarde resultou em um papel na Nomura. Fiquei impressionado com Nomura como parecia ser constantemente crescendo e adaptando. Isso significava que eu estaria envolvido em novos projetos e tecnologia nova e em evolução para lidar com a maior demanda global. Esta foi (e ainda é) uma perspectiva emocionante Como estagiário eu ganhei uma grande exposição à variedade de papéis que eu poderia perseguir. Participei de eventos de networking, discussões de painel e sessões de aprendizado de almoço. O pensamento de trabalhar em um banco de investimento foi inicialmente bastante intimidante, no entanto fiquei surpreso em como livremente eu era capaz de interagir com colegas de variada antiguidade, permitindo-me construir uma rede forte e experimentar uma gama de perspectivas e perspectivas. O treinamento de pós-graduação foi muito útil. Com experiência em TI, eu tinha um entendimento limitado da banca, por isso era útil para obter uma compreensão mais detalhada. Desde então, tivemos mais sessões específicas de treinamento e desenvolvimento pessoal, o que é ótimo para entender como você está sendo percebido pelos outros e como se apresentar em diferentes situações. Todos os dias você aprende algo novo que eu poderia estar mantendo discussões com a mesa, corretores ou equipe de desenvolvimento, ou discutir novas idéias, projetos e melhorias aos nossos sistemas atuais. Minhas responsabilidades vão desde chutar e cuidar de projetos para a mesa, gerenciar upgrades de sistema e testes, bem como garantir fluxos comerciais estão sendo tratadas corretamente. Estou aprendendo sobre a opção de negociação diretamente da mesa e da gestão dos comércios através de testes em nossa plataforma de opções de FX. Como a banca evolui e muda, tenho a oportunidade de aprender sobre a nova tecnologia em oferta, escopo novos requisitos e ver os projetos de início a fim. Desde que me juntei como pós-graduado, progredi até o cargo de Analista de Negócios Sênior dentro da tecnologia de Opções FX, tenho liderado a entrega de projetos globais de alto perfil, tanto para fins regulatórios como de negócios, e melhorei a qualidade dos resultados implementando um conjunto completo de testes . Procuramos recrutar pessoas motivadas O nosso Programa de Desenvolvimento de Campus irá fornecer-lhe uma excelente introdução à indústria e à nossa cultura. Você vai aprender hands-on habilidades com ênfase na aplicação prática para que você possa contribuir imediatamente para o nosso negócio. Estamos empenhados em ajudá-lo a desenvolver sua carreira, proficiência técnica e habilidades profissionais para que você possa prosperar neste ambiente de mercado em rápido movimento. Graduados Programas Programas de Estágios Nomura Services-Powai programa de pós-graduação, é projetado para atrair, nutrir e desenvolver contratações campus e criar um pool interno de talentos. O programa de pós-graduação oferece oportunidades para graduados do campus em funções como: Mercados Globais Banca de Investimento Funções de Infra-estrutura Corporativa, que inclui Gestão de Mudanças de Tecnologia de Informação de Risco Global. O programa visa atrair a desenvolver o pool de talentos do campus através de uma abordagem estruturada e consistente, incluindo Atrair o talento certo em Analista nível de associado Assimilação Organizacional e Indução Compreensão da cultura, estrutura geral do negócio e estratégia Treinamento inicial de produto e funcional Gerenciar programa de treinamento inicial para todos Novos analistas e associados Fornecer desenvolvimento de competências de base Desenvolvimento profissional contínuo e educação funcional Garantir marcos de desenvolvimento funcionais são atendidos fornecendo oportunidades freqüentes de desenvolvimento profissional contínuo através de programas de desenvolvimento de campus especiais Crie plataforma de responsabilidade social corporativa para contratação de programas de campus O programa de estágio de Nomura Services - Fornece-lhe uma oportunidade de experimentar o que uma carreira na indústria seria como. Como estagiário, você vai construir relacionamentos e enfrentar desafios como um membro pleno da equipe, permitindo que você desenvolva uma experiência única que será vital em sua carreira futura. Você ganhará um valioso treinamento on-the-job e verá o que nos torna a proposta mais emocionante no mundo da banca de investimento. O programa de estágio nos dá uma oportunidade para avaliar o interesse de capacidade de internos e aspiração como um futuro empregado de tempo integral para a empresa. Ele também ajuda o estagiário a decidir sobre o seu futuro curso de ação, realizar os pontos fortes e áreas de melhoria. As oportunidades de estágio estão abertas para durações de 6 amp 2 meses. O programa de estágio inclui: Em Tecnologia, nós nos concentramos em facilitar o crescimento do negócio através da construção e suporte de uma frente global escalável para apoiar a infra-estrutura, continuando a controlar os riscos e custos operacionais. A equipe de Tecnologia é fundamental na concepção e engenharia de nossos sistemas de tecnologia de informação e gerenciamento de risco vitais para suportar uma demanda sempre crescente. Profissionais nesta equipe de trabalho em conjunto com tecnólogos de classe mundial e vai ganhar mãos sobre a experiência em trabalhar com as últimas tecnologias de informática fora da prateleira. O programa de estágio oferece uma plataforma para que os estagiários trabalhem em cenários da vida real, obtenham treinamento de ponta em tecnologia de ponta, executem trabalhos de projeto e possibilitem a transição de estagiários do campus para o mundo corporativo. O programa de estágio Equity Research oferece uma oportunidade para que os estagiários trabalhem no dia-a-dia com a equipe para executar tarefas típicas e reais de um analista de pesquisa. O programa fornece experiência de primeira mão de um papel futuro na pesquisa e serve como uma oportunidade para avaliar o estagiário em um ambiente de trabalho realista. Os estagiários terão a oportunidade de realizar uma pesquisa abrangente sobre a empresa, o setor, identificar os principais condutores e desenvolver uma tese de investimento. Eles vão criar uma estrutura para a valorização da empresa usando vários métodos específicos do setor, escrever um relatório de iniciação sobre a empresa e aparecer em uma reunião de manhã simulada para lançar para o salestraderclients. O programa de estágio IAG foi cuidadosamente construído para fornecer uma boa mistura de teoria e prática para maximizar o aprendizado para os estagiários. Os estagiários são designados para um setor industrial para seus projetos. O programa exige que os estagiários compreendam a dinâmica do setor, a identificação das oportunidades de investimento, a avaliação básica, a análise aprofundada que inclui avaliações das metas e recomendações e resultados. Estagiários também obtém oportunidades para trabalhar em missões reais com seus amigos de sombra, incluindo perfis, análises comparáveis da empresa e outros trabalhos relacionados ao passo. Nossa divisão de Recursos Humanos fornece serviços abrangentes de gerenciamento de recursos humanos para a empresa. O programa de estágio de Recursos Humanos oferece aos estagiários uma oportunidade de trabalhar no dia-a-dia com o guia do teamproject executando tarefas típicas da vida real. O programa fornece uma experiência de primeira mão para o interno do papel futuro. A equipe de Core Compliance é constituída por uma força de trabalho dedicada cujo objetivo principal é assegurar que políticas e procedimentos adequados sejam implementados e cumpridos, garantindo assim a governança corporativa completa. A equipe também garante que todas as ações realizadas pela empresa em Powai estão em conformidade com as regras e regulamentos prescritos pelos reguladores relevantes. O programa de estágio oferece a oportunidade de trabalhar com diferentes equipes dentro do Compliance. Este programa de rotação fornece uma visão completa para os estagiários sobre práticas de reclamação de um Banco de Investimento. A equipe de estratégias de negociação algorítmica está envolvida na prestação de soluções algorítmicas para várias empresas dentro de mercados globais, como as taxas, commodities, FX e índice. Suas atividades abrangem taxas de câmbio Equities Estratégias de negociação Yield Curve analytics Algoritmos de execução de ordens para futuros de ações e taxas, estratégias de otimização de carteira, com aplicação específica à gestão de risco. A duração do programa de estágio de verão durante dois meses oferece oportunidades para trabalhar em áreas relacionadas com a modelagem da inflação, análise de conjuntos de dados comerciais e de cotação e estimativa do modelo de séries temporais. Notícias e Eventos do Campus Os formandos vão desfrutar de um grande sucesso Organizamos vários eventos no campus durante a temporada de recrutamento, que incluem apresentações de empresas, sessões de habilidades, feiras de carreiras e eventos de networking em várias universidades e escolas de negócios na Índia. Os eventos do campus da Nomura proporcionam aos alunos a oportunidade de se reunirem com representantes de negócios e com a equipe de recrutamento de pós-graduação. Nossa equipe pode fornecê-lo com o conselho da aplicação e da entrevista, e nós somos sempre afiados encontrar estudantes talentosos, ambiciosos no campus. Para obter mais informações sobre os próximos eventos da Nomura, entre em contato com o escritório de serviços de carreiras na sua universidade ou escola de negócios para obter mais informações Conheça Nomura Facts No. 1 Investidor Institucional All-Japan Ranking da equipe de pesquisa pelo quinto ano consecutivo No. 1 no ranking Nikkei Veritas Pesquisa para Analista de Renda Fixa Economista pesquisa pelo quarto ano consecutivo Nomura classificou 1 para FX Pesquisa em Investidores Institucionais Inquérito de Pesquisa de Renda Fixa All-America Nomura ganha Melhor IPO: Suntory Beverage amp 3,72bn IPO Xstrata Glencore, 90bn conselheiro financeiro Grifols aquisição de A Unidade de Diagnósticos de Transfusão da Novartis AG, 1.68bn Veja quais são as oportunidades disponíveis Se você está apenas entrando na indústria ou um profissional experiente procurando sua próxima oportunidade emocionante, trabalhar na Nomura é uma oportunidade única para fazer a diferença na indústria em Uma maneira sem precedentes. Temos uma série de funções para as quais estamos actualmente a aceitar candidaturas e convidamo-lo a analisar a nossa lista de oportunidades globais e a enviar o seu CV para nós. Clique aqui para analisar as oportunidades atuais. Entrevistas de estudo de caso são projetados para nos mostrar suas habilidades de resolução de problemas e pensamento analítico. Nós também estaremos olhando como você se apresenta e como suas habilidades de comunicação estão sob pressão. Por que usar estudos de caso Usamos entrevistas de estudo de caso porque nos fornecem insights sobre seus processos de pensamento. A resolução de problemas é muitas vezes independente de qualquer especialidade assunto particular que você pode ter e queremos ver como você iria abordar qualquer um de uma gama muito ampla de perguntas potencial estudo de caso. Estamos interessados em sua experiência em negócios em geral, sua capacidade de aplicar sua educação formal e experiência de trabalho de forma analítica e criativa, e sua inteligência crua. Que tipo de perguntas devo esperar? Muitas vezes, um estudo de caso é relacionado a negócios, mas pode tocar em qualquer coisa - a questão não é projetada para testar qualquer conhecimento ou experiência adquirida anteriormente. Você será solicitado a preparar um exercício a partir de informações dadas a você quando você chegar à entrevista. Você terá entre 45 e 60 minutos para ler os dados e compilar suas anotações. Você será solicitado a fazer recomendações. Lembre-se, não há respostas certas. Você deve considerar todas as linhas de argumentação e, em seguida, apresentar um como sua opinião escolhida, mencionando por que você descartou as outras possibilidades. Como fazer bem Prática extensivamente de antemão. Estudar exemplos de estudo de caso na internet e usá-los para construir sua experiência. Certifique-se de que você é capaz de apresentar seu passo de forma concisa e articulada. Você terá um tempo muito limitado para obter os pontos principais antes de o entrevistador começar a fazer perguntas sobre o seu raciocínio. Escute atentamente a pergunta. Se você quiser, repita-o de volta ao entrevistador para ter certeza de que compreendeu completamente. Não salte em sua resposta imediatamente. Tome um momento para coletar seus pensamentos, e prepare-se. Lembre-se que não estamos procurando uma resposta correta. É a rota que você tomou para alcançar sua resposta que é importante para nós. Pergunte. Fazer as perguntas certas será fundamental para provar que você tem as habilidades analíticas que esperamos. A entrevista deve ser interativa. Construir um quadro lógico com o qual explorar as questões críticas do caso. Priorizar as questões e os objectivos. Não se atolar tentando lidar com todos os aspectos. Não tenha medo de pensar fora da caixa. A criatividade é vista como um grande trunfo na Nomura. Leitura adicional Não há necessidade de estar nervoso na entrevista - queremos que você faça bem e nos mostre seu potencial eo que você pode fazer. A preparação é essencial e os candidatos bem preparados são mais confiantes, fornecem respostas mais aprofundadas e focadas e, portanto, são mais propensos a serem bem sucedidos. Use nosso guia passo a passo para garantir que você tome o tempo para preparar sabiamente a chave é garantir que sua preparação é cuidadosamente planejada e focada. Foco - Estrutura e planejar a sua preparação Preparar-se e ser entrevistado é semelhante à sessão de um exame que você não terá tempo para cobrir tudo, em vez disso, você precisará identificar os pontos-chave e se concentrar no material relevante. Em primeiro lugar, você deve felicitar-se em ser selecionado para entrevista fase e ter confiança em sua capacidade. Em seguida, pergunte a si mesmo as seguintes perguntas: O que os entrevistadores querem saber Uma entrevista não é uma oportunidade para divulgar tudo o que você sabe - em vez disso você precisa se concentrar no que é relevante para a empresa ea posição que você está aplicando para identificar o que é mais Relevante, você precisará entender completamente o papel, seus requisitos e as competências e habilidades-chave necessárias Como você está indo para vender-se Qual é o seu único ponto de venda Ie O que o diferencia da competição Como você quer que os entrevistadores se lembrem de você após a entrevista que pontos-chave você quer que eles se lembrem Como você será avaliado Você não pode começar sua preparação até que você saiba o que você está se preparando Leia o formato da entrevista Cuidadosamente para identificar como você será avaliado (ie entrevistas, exercícios de estudo de caso e testes). Se você não tem certeza perguntar. Quais são as competências essenciais necessárias para o papel O desempenho da sua entrevista e, em última instância, se você é bem sucedido ou não, será dependente de como você executar contra competências essenciais Identificar quais são as competências-chave necessárias para o papel e para a empresa Que exemplos você tem Para demonstrar cada competência Você já considerou exemplos fora da academia (esportes, música, drama, voluntariado, caridade, mentoring, sociedades ou outras atividades extracurriculares) Que realizações você está mais orgulhoso e por que competência eles demonstram Entrevista Perguntas Entrevistadores usará um Uma variedade de perguntas para avaliar sua capacidade em relação a cada competência. Certifique-se de que você está familiarizado com cada tipo de pergunta e como estruturar suas respostas em conformidade. Tipos de perguntas de entrevista podem incluir: Perguntas baseadas em competência Estas exigem que você forneça um exemplo de vida real para explicar como você se comportou em uma determinada situação. O comportamento passado é usado como um indicador para avaliar o desempenho futuro potencial Entregar uma resposta estruturada é crucial - pesquisar o método STAR para orientá-lo Top Dica: Assegure-se de que seus exemplos são variados e recentes (quanto mais recente o comportamento passado maior será a indicação de habilidade futura ) Questões técnicas Prática Existem muitos recursos on-line ou livros disponíveis com perguntas de prática Perguntas podem incluir contabilidade básica, avaliação, provocações de cérebro e aritmética mental Top dica: Brain teasers a chave não é a resposta é como você derive na resposta. O entrevistador está avaliando sua capacidade de formular uma resposta lógica e metódica CV, carta de apresentação e perguntas de aplicação Certifique-se de ter re-lido completamente cada documento e identificar quaisquer perguntas óbvias Top Dica: Pratique articular sua experiência de forma concisa e estruturada em voz alta Ele não soa sempre o mesmo que quando você pratica em sua cabeça). Perguntas relacionadas com a indústria Os entrevistadores avaliarão seu interesse, compreensão e conhecimento do setor Dica: Forme uma opinião digerir as informações que você lê e formar seu próprio julgamento. Use fatos e estatísticas para fazer backup de suas conclusões Há uma série de recursos prontamente disponíveis para ajudá-lo a se preparar. Certifique-se de utilizar plenamente todos os recursos disponíveis para você. Estes podem incluir: Recursos on-line: site da empresa, comunicados de imprensa, relatórios anuais, publicações de pesquisa, mídias sociais e fóruns online Serviços escolares de carreira e eventos de recrutamento Redes acadêmicos Funcionários, ex-alunos, colegas, família e amigos mesmo que não tenham serviços financeiros background, they can help you practice questions Your Questions An interview is a two way process. It is an opportunity for you to assess if the company, role and culture is right for you. You will be given time to ask questions at the end of the interview, so you should ensure you use this time wisely. Plan questions to ask in advance - ensure they are relevant, well-thought-out and to the point Show youve done your research and use the opportunity to demonstrate your interest Plan the Interview Day Preparing as much as possible in advance of your interview day will remove many of the inevitable nerves associated with the process. Before the interview: Dress professionally. Plan you outfit the day before and ensure you wear corporate attire Be Punctual. Plan your route and account for delays in public transport Aim to arrive 15 minutes before your interview start time. Contact us if problems arise and ensure you have noted the name and contact details of who to contact should this happen Take a notebook, a pen (that works) and a calculator. Take a copy of your CV and application form Remember: Be polite to everyone you meet, your interview begins as soon as you walk through the door of the building ore recent the past behaviour the greater the indication of future ability) During the Interview: Ensure your mobile phone is turned off Greet your interviewer(s) with a firm handshake. Remember their name(s) Maintain eye contact with your interviewer(s) and be aware of your body language sit upright, dont fidget and smile Listen carefully to questions you are asked. If you are unclear about anything, ask for clarification Be honest. Back up your answers with real examples. If you exaggerate or lie it will show up in pre-employment checks Relax - whether you are successful or not, the interview is a valuable learning experience. Make sure you get something out of it. Close the interview thank your interviewer for their time. If youve enjoyed the experience and you look forward to hearing about the next steps tell us After your Interview: Be responsive. Following the interview, go back to your recruiter and continue to build a relationship If you are offered a position it is unprofessional to renege (to accept and then later decline). This could be the first impression you create in the industry - you never know what the future holds This is one of the most popular interview questions. It allows the interviewer to assess how you react in an unstructured situation and you answer provides an insight to what you think is most important. Tip focus on what will be of most interest to the interviewers. Ensure your answer is structured, brief and highlights your most important achievements. Follow up questions may include: Why did you choose your place of study What courses have you most least enjoyed and why Talk me through your internship experiences What are you interests and hobbies (outside academic) What are the most important things to you in a job We look for people who have a strong interest in investment banking. Interview Questions will determine how motivated you are and your rationale behind your decisions. Why do you want to work in investment banking What do you think an Analyst does on a typical day Why are you interested in this division Where do you see yourself in five years Ten years Explain the financial crisis If I gave you a million dollars today, how would you invest your money Which business publications do you read and why We want to employ graduates who are passionate about joining Nomura and representing our brand Why do you want to work for Nomura What differentiates us from our competitors What is the share price of Nomura today What do you hope to get out of a job What other banks are you interviewing with Your interviewers want to understand what sets you apart from the competition - sell yourself. Why should we hire you What skills have you got that make you suited to the role What are your strengthsdevelopment areas What is your greatest achievement and why Show us proof that you are the kind of graduate we are looking for. Give concrete examples from any aspect of your life that show where you have personally made a difference. Tell me about a time when you were creative Tell me about a time when you had to manage conflicting priorities Tell me about when you have missed an important deadline What has been your biggest failure, professional or personal - and what did you learn Describe an occasion when you have had difficulties working in a team What is the biggest risk you have ever taken How would you deal with a difficult client that puts you under pressure If a client told you that they wanted to improve their portfolio performance in the next 12 months, what would you suggest as potential strategies Understand how the bank operates, the different roles available and the characteristics and tasks that each role entails Dont regurgitate generic questions and answers it is quite obvious to those who work in the industry when someone has spent time reading and understanding concepts and news Be yourself It is important that the interviewer can see your personality in order to stand out from the rest Keep up to date with relevant news - understand the current drivers in the industry Do the obvious read the latest annual report and CEOs letter. Gain an insight into the firms values and strategy We look for people with strong analytical and interpersonal skills, plus a keen interest in markets and equities. We want candidates with the energy and the maturity to step up to quite senior positions quickly ensure you demonstrate your ability to do this Use your Careers services they have direct contact with the recruiters and can offer invaluable advice you cannot find online Be proactive - speak to graduates at fairs and presentations to get the inside information Asset and Liability Management (ALM): the practice of managing risks that arise due to mismatches between assets and liabilities of the financial institution. Bond: an instrument of indebtedness of the bond issuer to the holders. It is a debt security, under which the issuer owes the holders a debt and, depending on the terms of the bond, is obliged to pay them interest (the coupon) andor to repay the principal at a later date, termed the maturity date CAGR: Compound Annual Growth Rate the year-over-year percentage growth rate of an investment over a specified period of time Capex: Acronym meaning Capital Expenditures, that are funds used by a company to acquire or upgrade physical assets such as property, industrial buildings or equipment. This type of outlay is made by companies to maintain or increase the scope of their operations DampA: Acronym meaning Depreciation and Amortization, a category of expenditure by which a company gradually records the loss in value of a tangible (Depreciation) and Intangible (Amortization) asset Deleveraging: Reduction of the leverage ratio, or the percentage of debt in the balance sheet of a single economic entity, such as a household or a firm. Discount rate: The interest rate used in discounted cash flow analysis to determine the present value of future cash flows. The discount rate takes into account the time value of money (the idea that money available now is worth more than the same amount of money available in the future because it could be earning interest) and the risk or uncertainty of the anticipated future cash flows (which might be less than expected). EBITDA: Acronym meaning Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization EBIT: Acronym meaning Earnings Before Interest and Taxes ETF: Exchange traded funds. An exchange traded fund is an investment fund traded on stock exchanges, just like stocks. An ETF holds assets such as stocks, commodities or bonds, and trades close to its net asset value over the course of the trading day. EV: Enterprise Value Equal to Equity Value plus Net Debt (or minus Net Cash) FCF: Free Cash Flow Measure of cash generation used in fundamental valuation of a business. Equal to EBIT x (1 - tax rate) depreciation and amortisation - changes in working capital - capex Forward interest rates: An interest rate that is specified now for a loan that will occur at a specified future date. As with current interest rates, forward interest rates include a term structure that shows the different forward rates offered to loans of different maturities. Hedge: an investment made in order to reduce the risk of adverse price movements in a security, by taking an offsetting position in a related security, such as options or short sales. LTM: Acronym meaning Last Twelve Months IRR: Acronym meaning internal rate of return. The IRR corresponds to the rate of return on an investment. The IRR of a project is the discount rate that will give it a net present value of zero Market Cap: Market capitalisation or market cap is a value of a corporation as determined by the market price of its common stock (shares). It is calculated by multiplying the number of outstanding shares by the current market price of the share Market liquidity: an assets ability to be sold without causing a significant movement in the price and with minimum loss of value. Opex: Acronym meaning Operating Expenditures, a category of expenditure that a business incurs as a result of performing its normal business operations Payout ratio: The amount of earnings paid out in dividends to shareholders Shareholder loan: an instrument used to distribute cash to shareholders while minimising a companys tax liability. Not typically included within net debt Swap: highly liquid financial derivative instruments in which two parties agree to exchange interest rate cash flows, based on a specified notional amount from a fixed rate to a floating rate (or vice versa) or from one floating rate to another. Swaption: An option granting its owner the right but not the obligation to enter into an underlying interest rate swap. A payer swaption gives the owner of the swaption the right to enter into a swap where they pay the fixed leg and receive the floating leg. A receiver swaption gives the owner of the swaption the right to enter into a swap in which they will receive the fixed leg, and pay the floating leg. Ultimate forward rate (UFR): the theoretical forward interest rate to which forward rates converge. Yield to maturity: Discount rate at which the sum of all future cash flows from the bond (coupons and principal) is equal to the price of the bond. Interested Applicants may reach out to the College Placement CommitteeScope after B. A in Economics Candidates who have successfully completed B. A Economics can explore various options. Candidates can choose to do Post graduation, Short term course or even go for various jobs. Students with a BA in Economics can enter into different sectors like banking and finance, teaching, retail, stock and share brokering, FMCG, PR etc according to the personnel interest and attributes. Students will have more flexibility and advantage if they have a Post graduation in the similar fields. The job opportunity and the salary packages will also differ drastically for Post graduate candidates. Research is another area which can be looked out by graduates with higher studies in Economics. Candidates can work with private companies as well as Public sector consultancy or government departments. The admission to government sectors will be strictly through competitive exam carried out by UPSC or PSC. Scope for Higher Studies after B. A in Economics Subsequent to the completion of the studies in the graduate level, it is possible for students to choose from a wide range of prospects to go for higher studies. They can do their Masters in any of the streams like: M. A. in Economics M. A. in Mass Communication (MMC) M. Sc. in Advertisement amp Journalism Master of Business Administration (MBA) Masters in Applied Economics MBA in Economics Students of Economics can secure good jobs in the fields of management, public relations, teaching etc. In case they wish to pursue their further studies students can go for M. Phil or PhD in a variety of specializations. Other Certification Courses after B. A in Economics There are numerous certification courses that the students can opt for once they finish their graduation in Economics. SAP training, Diploma in Share Trading and Investment, Company Secretary Advanced Post Graduate Diploma in Events, banking and finance courses etc are some of the courses that are made available for the students. If the students wish to go for computer courses, there are many courses in that field too. Having a good knowledge in computer programming will provide to be of help for hem when to go for better jobs. Career Opportunities after B. A in Economics Numerous job opportunities are available for students once they have completed their graduation in the field of economics. On the successful completion of BA Economics, aspirants can seek out for jobs in the public and the private sectors. They can even attend UPSC entrance exams, IAF account exams and Combined Defense Services exam and so on. On top of this, with more experience aspirants will also be able to open their own corporate or consultancies. Those with more experience can apply for jobs with institutes of management or with multi national companies. Educational institutions and the finance sector also provide good job prospects for students of Economics. Candidates with BA Economics can also take up teaching as a career. But for this it is advisable for students to finish a Masters Course and clear NET exam in order to get into colleges, universities and professional institutions as lectures. Students can also opt for non-profit establishments like NGOs and Economic consulting etc.
No comments:
Post a Comment